Por Álvaro Ortiz
CHETUMAL, 4 de julio.- El Sindicato de trabajadores académicos y Administrativos de la Universidad de Quintana Roo (Sauqroo) celebró que el Consejo Universitario aprobó este día el nuevo tabulador de pagos en el que se incluye el incremento salarial del 4 por ciento mismo que se aplicará a partir de la primera quincena de julio; la aprobación desactiva momentáneamente el estallido de huelga en la máxima casa de estudios de la entidad.
El líder del Sauqroo, Mario Vargas Paredes dijo que todo estaba preparado en la defensa de los derechos de los trabajadores incluso el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) de la Secretaría de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social ha aceptado la petición formal para obligar al patrón a dar una respuesta al reclamo de los sindicalizados.
Este día, finalmente se terminó de integrar la mayoría del Consejo Universitario y en la sesión desahogada por vía remota tomaron el acuerdo de autorizar el incremento salarial del 4 por ciento a partir del mes de julio, el retroactivo se liquidará una vez que la federación envíe los recursos económicos correspondientes.
La propuesta del reglamento administrativo no se abordó en la sesión remota debido a que el Consejo Universitario consideró que en este deben opinar y escuchar a toda el personal administrativo para enriquecer la propuesta.
Vargas Paredes dijo que el Sauqroo saluda la decisión del Consejo Universitario, que es resultado de sus protestas, marchas y plantones en Chetumal, Cozumel y Playa del Carmen, del 22 de junio al día de hoy, 4 de julio.
“Sabemos en Quintana Roo y en nuestra orgullosa universidad estatal que estamos inaugurando una nueva página con la autonomía universitaria, en la que las decisiones las tenemos que tomar en forma incluyente en la comunidad universitaria, del que ya es parte su sindicato, con responsabilidad y con una visión de largo plazo”, apuntó.
“Celebramos que hoy se haya sumado el Consejo Universitario a esta nueva etapa histórica que vivimos en la UQRoo”, concluyó.
